Du willst etwas an dir verändern?
Mit Erfahrung, viel Empathie & Struktur begleite ich dich
auf deinem Weg zu mehr innerer Freiheit.
Schön, dass du hier bist.
Ich bin Lutz Westerbusch – systemischer Management Coach, Emotional Profiling Experte und langjährige Führungskraft in der Pharmaindustrie.
Ich begleite Menschen, die etwas verändern möchten – persönlich oder beruflich. Menschen, die sich weiterentwickeln, Klarheit gewinnen und ihr volles Potenzial entfalten wollen.
Ganz gleich, ob du als Privatperson nach neuen Impulsen suchst oder als Unternehmen deine Führungskultur stärken möchtest – hier bist du richtig.
In einem vertrauensvollen Coachingprozess entwickeln wir gemeinsam klare Ziele, stärken deine mentale Fitness und schaffen Raum für nachhaltige Veränderung.
Meine Coaching-Leistungen
im Überblick
Ob privat oder beruflich – Coaching ist ein kraftvoller Prozess, um Klarheit zu gewinnen, persönliche Ressourcen zu aktivieren und konkrete Ziele zu erreichen. Hier findest du einen Überblick über meine Coaching-Schwerpunkte. Entdecke, welches Angebot zu deinem Anliegen passt.
Deine Vorteile und
6 Gründe, mit mir den Weg zu gehen
Klarheit, Vertrauen und Coaching mit Herz, Erfahrung und System.
1
Erfahrung, die wirkt
Über 30 Jahre in Führungspositionen der Pharmaindustrie – kombiniert mit fundierter Coaching-Ausbildung.
Ich weiß, wie Veränderung gelingt – nicht nur in der Theorie, sondern aus gelebter Praxis.
2
Systemisch. Klar. Individuell.
Ich arbeite ganzheitlich, lösungsorientiert und wertschätzend. Du stehst im Mittelpunkt
– mit deinem Thema, deinen Zielen und deinem Tempo.
3
Wissenschaftlich fundierte Methoden
Mit Tools wie dem Emotional Performance Profile (EPP) und systemischen Coachingmodellen
helfe ich dir, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen – und Veränderung nachhaltig umzusetzen.
4
Vertrauensvolle Begleitung auf Augenhöhe
Coaching ist ein geschützter Raum. Offenheit, Vertraulichkeit und gegenseitiger Respekt sind für mich selbstverständlich
– denn echte Entwicklung braucht Sicherheit.
5
Fokus auf mentale Stärke & Selbstwirksamkeit
Ich unterstütze dich dabei, innere Blockaden zu lösen, neue Ressourcen zu aktivieren und Selbstvertrauen aufzubauen
– für mehr Leichtigkeit und Klarheit im Alltag oder Beruf.
6
Maßgeschneidert statt von der Stange
Ob Privatperson oder Business-Klient: Jedes Coaching ist individuell auf dich abgestimmt – damit du dort ankommst,
wo du wirklich hinwillst.
FAQ
Warum Coaching so wichtig ist
Coaching ist längst mehr als ein Trend – es ist ein wirkungsvolles Werkzeug
für persönliche und berufliche Entwicklung. Doch viele Menschen sind sich
unsicher, was Coaching wirklich leisten kann, für wen es geeignet ist
und wann der richtige Zeitpunkt dafür ist.
Hier beantworte ich dir die wichtigsten Fragen
– offen, ehrlich und auf den Punkt.
Für wen ist Coaching geeignet?
Für alle, die sich weiterentwickeln möchten – ob beruflich, privat oder emotional. Coaching richtet sich an Menschen, die den Wunsch haben, klarer zu sehen, eigene Ressourcen zu nutzen und Veränderung bewusst zu gestalten.
Was bringt mir Coaching konkret?
Coaching hilft dir, festgefahrene Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und aufzulösen. Es stärkt deine Entscheidungsfähigkeit, dein Selbstvertrauen und deine mentale Klarheit – egal ob im Beruf, im Alltag oder in Beziehungen.
Worin unterscheidet sich Coaching von Therapie oder Beratung?
Im Coaching geht es nicht um die Aufarbeitung der Vergangenheit, sondern um ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten an deiner aktuellen Situation. Ich gebe keine Ratschläge, sondern begleite dich dabei, deine eigenen Lösungen zu finden.
Wann ist der richtige Zeitpunkt für ein Coaching?
Wenn du das Gefühl hast, nicht weiterzukommen. Wenn dir Klarheit fehlt, du vor einer Entscheidung stehst oder innere Blockaden dich bremsen. Oft ist der beste Zeitpunkt genau dann, wenn du beginnst, darüber nachzudenken.
Wie läuft ein Coaching bei dir ab?
Wir starten mit einem kostenlosen Kennenlerngespräch. Danach definieren wir dein Ziel und legen gemeinsam den Weg dorthin fest – Schritt für Schritt, in deinem Tempo. Die Methoden wähle ich individuell passend zu dir aus.
Ist Coaching auch online möglich?
Ja. Alle Coachings können digital per Video-Call stattfinden. So kannst du flexibel und ortsunabhängig an deinen Themen arbeiten – in geschütztem Rahmen und mit der gleichen Wirkung wie im persönlichen Gespräch.
Erfahrungsbericht
Echte Wirkung. Echtes Feedback.
"Wer mit Lutz Westerbusch zusammenarbeitet, erlebt nicht nur fundiertes Coaching, sondern gelebte Führungskompetenz, Empathie und nachhaltige Entwicklung."
Einer seiner langjährigen Wegbegleiter aus dem Vertrieb bei GSK teilt hier seine persönliche Erfahrung – ein authentischer Einblick in Lutz’ Arbeitsweise, sein Führungsverständnis und seine inspirierende Wirkung auf Teams und Einzelpersonen.
Ich hatte das Vergnügen, mit Lutz Westerbusch 3 Jahre lang im Vertrieb bei GSK zusammenzuarbeiten und habe ihn als eine beeindruckende Persönlichkeit kennengelernt.
Lutz Westerbusch arbeitete seit mehr als 25 Jahren als Regionalleiter und hatte die Verantwortung für 11 Mitarbeiter, teilweise auch 20 Mitarbeiter im Rahmen kommissarischer Leitung anderer Regionen.
Besonders erwähnen möchte ich seine herausragende Coaching-Kompetenzen, aber auch seine außerordentliche Fähigkeit Menschen zu begeistern, zu motivieren, zu entwickeln, zu coachen, damit sie täglich ihre Höchstleistungen im Vertrieb von sich selbst abfordern und dabei auch in der Lage sind sich selbst zu analysieren, zu hinterfragen und ihr Verhalten anzupassen.
In zahlreichen Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern hat Lutz Westerbusch seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, Inhalte nicht nur zu vermitteln, sondern auch nachhaltig zu verankern. Seine Expertise ermöglicht es ihm, komplexe theoretische Konzepte in praxisnahe und anwendbare Strategien umzuwandeln, die direkt ins Alltagsgeschäft übersetzt werden können.
Unentbehrlich war seine Rolle bei der Einarbeitung und dem Training neuer Mitarbeiter: er besitzt die Fähigkeit, schnell eine Vertrauensbasis aufzubauen und jedem Teammitglied das Gefühl zu geben, wertgeschätzt und unterstützt zu werden; er war stetige Anlaufstelle für insbesondere junge Führungskräfte, die er mit seiner Expertise in der Führung von Mitarbeitern maximal unterstütze; dies führten nicht nur zu einer höheren Mitarbeitermotivation, sondern fördert auch die Zusammenarbeit und Teamdynamik im Unternehmen.
In zahlreichen Verkaufstrainings hat er durch seine praxisorientierte Herangehensweise herausragende Ergebnisse für die Mitarbeiter erzielt: Teilnehmer berichteten von einem deutlichen Anstieg ihrer Verkaufszahlen und einer verbesserten Kundenkommunikation, was auf die Vermittlung effektiver Verkaufstechniken und seine inspirierende Art zurückzuführen ist.
Sein Coaching-Stil ist geprägt von Empathie, Geduld und einem tiefen Verständnis für die individuellen Stärken und Schwächen der Teilnehmer; er geht auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Einzelnen ein, erarbeitet individuelle Entwicklungspläne und schafft damit ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen gefördert wird.
Seine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu fördern, seine fundierten Kenntnisse im Bereich Coaching, Führung, Entwicklung, Verkaufstechniken, sowie sein Engagement machen Lutz Westerbusch zu einer unschätzbaren Ressource für jeden Einzelnen, für Teams und Unternehmen. Sein positiver Einfluss wird noch lange nach dem Workshop oder Seminar spürbar bleiben.
Wie kann Coaching auf Basis von Emotional Profiling den Führungsstil nachhaltig verbessern?
Jan Philip Brese, Regionalleiter bei einem internationalen Pharmakonzern, berichtet aus erster Hand, wie ihn Lutz Westerbusch als Coach und Mentor dabei unterstützte, mehr Klarheit über sein eigenes Führungsverhalten zu gewinnen – und daraus konkrete, positive Veränderungen im Umgang mit seinem Team abzuleiten.
Lutz Westerbsuch begleitete mich als Coach und Mentor zu Beginn meiner Tätigkeit als Führungskraft (Regionalleiter) bei einem großen, internationalen Pharmakonzern. Die EPP-Motivanalyse stand dabei am Anfang unserer gemeinsamen Arbeit und war Grundlage für ihren Erfolg. Sie hat mir persönlich Klarheit über die, bestimmten Verhaltensweisen, die ich an mir selbst beobachtet habe und die ich als teilweise postiv, teilweise hinderlich beschreiben konnte, zugrunde liegenden Motivlagen verschafft.
Im Coaching mit Herrn Westerbusch wurde es auf Grundlage der EPP Motivanalyse möglich, diese Verhaltensweise in den jeweiligen Führungskontext so zu integrieren, daß sie zu positiven, statt bisher teilweise negativen Ergebnissen in meiner Führungsarbeit sowohl mit meinem Team aus bis zu 12 Mitarbeitenden wie auch in der Interaktion mit einzelnen Mitarbeitenden führten.
Die EPP Motivanalyse und das damit verbundene Coaching ist ein intensiver Prozess, auf den man sich voll und ganz einlassen muß, der dann aber einen hervorragenden Beitrag zu spürbaren persönlichen Veränderungen und persönlichem Erfolg leistet.
Dipl. W.-Ing. (FH) Jan Philip Brese – Regionalleiter bei GSK
